Toutes informations utiles sur le fonctionnement .

l'essentiel du cesu
    • 🔹 En CESU Classique  : Le crédit d'impôt est décalé dans le temps. 

    • La gestion : Deux organismes distincts interviennent : le site Cesu Urssaf pour enregistrer votre déclaration, 
       le CR CESU si vous utilisez des tickets CESU préfinancés pour me payer.

    • Nouveaux employeurs : Vous devez obligatoirement passer par le CESU classique pour effectuer votre toute première déclaration.

      💰 La Règle d'or : 15 € / heure net Peu importe le système choisi,

      vous déclarez toujours  le même salaire net de 15 € de l'heure.

      Vous payez le même taux horaire en CESU classique ou en CESU+, c'est uniquement le fonctionnement qui change.

       

    🔸 En CESU+ = Tout est automatisé

    • Le principe : Vous bénéficiez de l'avance immédiate : le crédit d'impôt de 50 % est déduit automatiquement à chaque déclaration, vous n'avancez pas l'argent.
    • La gestion : C'est plus simple, tout passe par le site Cesu Urssaf qui gère les prélèvements et me reverse mon salaire.

     

     

    ⚠️ Ce qui fait varier le prix final : Votre Âge

    Le taux horaire net reste de 15 €, mais le montant total prélevé varie car vous payez des cotisations différentes selon votre âge (notamment des exonérations partielles à partir de 80 ans).

     

     

retrouver votre estimation ici

Taux horaire 

  1. vous déclarer le nombre d'heures et le salaire net 15€  de l'heure.

  2. vous payez le salaire net et les cotisations : prélèvement URSSAF

    11,31€ de l'heure ou 7,75€ de l'heure

     

  3. total = 26,31 €/h ou 22,75€/h
  4. vous bénéficiez d'un crédit d'impôt  sur le nombres d'heures déclaré. 

  5. L’Urssaf traite ensuite la déclaration et génère la fiche de paie automatiquement.
  6. profiter de votre crédit d'impôt 

Comparatif du coût selon la durée de travail.

Vous me contactez pour un rendez-vous. je vous donne une estimation du temps adapté à votre jardin.
Vous êtes l’employeur : vous me déclarez en tant que salarié à domicile via votre espace CESU .

Tableaux comparatif  CESU vs CESU+

critères CESU classique ( ponctuelle ) VS CESU + ( réguliers )
type intervention idéal si occasionnel suivie et planifier
avantage fiscal 50% crédit d'impot = l'année suivante VS avance immédiate
est remboursé en 2 temps :en janvier un acompte de 60%, et le reste en juillet. VS à chaque déclaration
mode de paiement Chèque, virement bancaire, ticket cesu VS Prélèvement bancaire sur le site du cesu
qui paye Raphaël ? DÉCLARER ET VOUS PAYÉ DIRECTEMENT VÔTRE EMPLOYÉ et l'Urssaf prélève les cotisations sur votre compte. VS DÉCLARER ET ÊTRE PRÉLEVER SUR VOTRE COMPTE de 26,31€/h ou 22,75€/h par URSSAF 72h après. ensuite l'Urssaf reverse le salaire net à l'employé
déclaration Déclaration Papier ou en ligne cesu urssaf VS Déclaration en ligne cesu urssaf
activation non VS l'activation du cesu+ est obligatoire pour bénéficier de lavance Immédiate.
1er déclaration nouveaux employeurs non

une question ?

📝 Quand rédiger un contrat cesu ?

contrat-cesu-cdd. 1 exemplaire

+ 12h par mois il faut établir CDD CESU

  • Durée de travail supérieure à 3 heures par semaine sans travailler plus de 4 semaines consécutives
  • Ou le salarié travaille plus de 4 semaines consécutives et ce quel que soit le nombres d’heures réalisées.

retrouver les infos du contrat cesu  sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html :

gérer la relation de travail et regarder dans en savoir plus.

❓Comment payer avec le cesu 1h30 ,1h15 ?

en cesu, seules les heures pleines sont à déclarer.

entretien ponctuel 

1h10 ou 1h20 = 1h 

1h30 ou 1h40 = 2h

entretien régulier 

noté dans un cahier en commun les heures réel avec les date et aditionner les quart d'heure et les demie-heure. 

pour réguler le nombre d'heure 

 

 

Lorsque vous déclarez la rémunération de votre salarié au Cesu, vous devez saisir un nombre d’heures entier, car il n’est pas possible de saisir des fractions d’heures.

Vous devez donc déclarer un quart d'heure ou une demi-heure de plus (ou de moins) si nécessaire et ajuster le mois suivant." 

🤝 Qui fait quoi ? La répartition des rôles

Le Client (L'Employeur)

  • Les outils : Il fournit le matériel de jardinage (tondeuse, taille-haie, outils à main) et l'accès à l'électricité ou au carburant.
  • L'accès au jardin : Il fournit sa carte de déchèterie si des végétaux doivent être évacués.
  • La paperasse : Il crée son compte CESU (une seule fois) et valide le nombre d'heures à la fin du mois sur internet.
  • Le budget : Il paie le salaire et les cotisations calculées par l'URSSAF (avec 50% de réduction immédiate grâce au CESU+).

 

✍️ Le Jardinier (Le Salarié - Moi)

  • L'expertise : Je viens avec mes compétences et mon savoir-faire technique.
  • L'organisation : J'évalue le temps nécessaire et j'organise le travail pour entretenir efficacement votre jardin.
  • L'accompagnement : Je vous guide pas à pas pour configurer votre compte CESU et activer le paiement automatisé lors de notre premier rendez-vous.
  • La sécurité : Je réalise les tâches dans le respect des règles de sécurité. Je suis entièrement couvert par l'URSSAF en cas d'accident de travail.

❌✅Quelles prestations sont éligibles au CESU et lesquelles ne le sont pas ?

Ces travaux sont définis comme les travaux d’entretien courant des jardins : tonte,  taille de haie et d'arbres et le débroussaillage, ramassage des feuilles. etc..

La prestation d’enlèvement des déchets occasionnés par la prestation de petit jardinage est incluse dans cette activité.

à l’exclusion de tous les autres travaux agricoles ou forestiers.

Le petit jardinage ne comprend pas en revanche des activités telles que les activités commerciales (vente de plantes, ou de matériels),

la conception et la réalisation de parcs paysagers, l’élagage, les travaux de terrassement, etc.

⏯️découvrir le fonctionnement du cesu pour les nouveaux employeurs. (vidéo)

 video de 3min.

👤Vous n'avez pas encore de compte CESU ?
  1. rendez-vous sur le site de cesu URSSAF
  2. clic sur créer mon compte 
  3. clic sur futur employeur
  4. remplir les informations demandées et valider
  5. rendez-vous dans votre boîte mail pour activer le compte.

    bravo maintenant vous pouvez me faire travailler dans le jardin.

⚡ déclaration CESU en 3 étapes simples


Étape 1 : Connectez-vous [1]

  • Allez sur cesu.urssaf.fr
  • Entrez votre identifiant et mot de passe.

Étape 2 : Déclarez les heures

  • Cliquez sur "Déclarer".
  • ajouter un salarié ou Sélectionnez mon nom : [watine/ Raphaël ].
  • Indiquez le nombre d'heures travaillées ce mois-ci.
  • Indiquez mon salaire horaire net : 15 € / heure. 

Étape 3 : Validez, c'est fini !

  • Vérifiez le total affiché.
  • Cliquez sur "Valider la déclaration"

 

📅 Quand faire votre déclaration CESU ?


  • 🗓️ La période idéale : Entre le 25 du mois travaillé et le 5 du mois suivant.
  • ⏱️ La règle d'or : Vous devez déclarer les heures une fois le travail du mois complètement terminé.

🤝 Comment m'enregistrer comme salarié sur votre compte ?

Une fois connecté à votre espace sur cesu.urssaf.fr, suivez ces 3 clics simples :

  • 🖱️ Clic 1 : Dans votre menu, cliquez sur "Gérer mon compte / Mes salariés", puis sur "Enregistrer un nouveau salarié".
  • 📝 Clic 2 : Saisissez mon Numéro de Sécurité Sociale et ma Date de naissance (je vous transmettrai ces informations lors de notre premier rendez-vous).
  • 💾 Clic 3 : Validez. C'est fait ! Mon nom est désormais enregistré dans votre liste.

PRIX à L'HEURE

Tableau avec détail 

👦🏻20 à 79 ans (1h à 26,31 €) Sans avantage fiscal

capture d'écran 2026-08-04 160537.png

salaire net 15€/h + Cotisations sociales  11,31 €/h

reste à charge pour l'employeur = 13,15€/h

👨‍🌾💳SALAIRE 15€ NET pour 1h (rémunération )
  1. vous déclarer le nombre d'heure et le salaire net.
  2. vous payé salaire net + cotisation sociale 
  3. laisser le reste à l'Urssaf 

🏷️💥-50% sur le montant total déclaré ( ex : 1h avec avantage )

Ce qu'il modifie, c'est uniquement le calendrier de trésorerie pour  l'employeur :

  •  CESU classique : L'employeur avance 100 % du montant (salaire + cotisations) à la fin du mois, et attend l'année suivante pour récupérer les 50 % en crédit d'impôt.

  • CESU+ , Avec l'avance immédiate  : L'État déduit automatiquement les 50 % au moment du prélèvement. L'employeur n'a jamais à avancer la somme totale.

en bref : Avec l'Avance immédiate, l'Urssaf prélève uniquement le reste à charge sur votre compte bancaire.

Le crédit d'impôt est automatiquement déduit du montant total dû.

 

jeune 

  • 13,15 €  pour 1h

Après avantage fiscal

26,31 € -50% = 13,16 pour 1h

 

( 80 ans exonération partiel des cotisations )

  • 11,37 €  pour 1h           

Après avantage fiscal

22,75€ -50% =  11,38€ pour 1h

🚚🌱🌲1h SUP pour la déchèterie avec votre carte et pour 1 passage

déchèterie avec votre carte 1h à ajouter dans le temps de travail pour 1 seul voyage de (6m3).

1h  suplémentaire par voyage de déchèterie. 

  • Le matériel roulant : Précisez bien que l'heure supplémentaire pour la déchetterie rémunère aussi le fait que vous mettiez à disposition votre propre matériel (remorque) pour vider son jardin.

 

 

exemples :

je travail de 9h à 12h et je fais 1 passage de en déchetterir.

vous déclaré 4h de travail.

 

votre capacité 2m3 en voiture est de 36 passages par ans.

ma capacité d'évacuation 6m3 est de 18 passage par ans.

💡 Rassurez-vous : un entretien régulier de vos haies ne nécessite généralement que 1 à 3 passages par an à la déchèterie.

  • La MEL autorise jusqu’à 18 passages annuels avec remorque, dans la limite de 12 m³ par passage.
  • Sans remorque : jusqu’à 36 passages annuels, pour un volume maximal de 1,5 m³ à 2m3 par passages.

📊 EXONÉRÉ DE COTISATION

EXONÉRATION PARTIEL

l'exonération est applicable dans les cas suivants :

  • Vous êtes âgé de 80 ans ou plus,
  • Vous avez moins de 80 ans mais votre conjoint est âgé de plus de 80 ans
  • Vous êtes titulaire d’une carte d’invalidité à 80 % ou d’une carte mobilité inclusion invalidité

⚠️Important : les modalités d’application de l’exonération liée à l’âge évoluent.

Le critère d’âge des bénéficiaires permettant d’ouvrir droit à cette exonération passe de 70 à 80 ans à compter de la période déclarative de juillet 2026. Pour en savoir plus, consultez le décret du 8 avril 2026 (Décret n° 2026-261 du 8 avril 2026 modifiant des modalités d'application de l'exonération de cotisations patronales de sécurité sociale prévue à l'article L241-10 du code de la Sécurité sociale).

🧑🏻‍🦽‍➡️personne invalide à 80% ( 1h à 22,75 € ) Sans avantage fiscal

15€/h salaire net + Cotisations sociales 7,75 €/h

reste à charge pour l'employeur = 11,37€/h

🩼👴80 ans ( 1h à 22,75 € ) Sans avantage fiscal

capture d'écran 2026-08-04 160650.png

15€ /h salaire net + Cotisations sociales 7,75 €/h

reste à charge pour l'employeur =11,37€/h

Le CESU 

(papier ou internet)

  • L'employeur particulier doit créer son espace personnel sur le site de cesu Urssaf et enregistrer l'employé.

EN CESU LE JARDINIER EST PAYE PAR LE PARTICULIER EMPLOYEUR 

  1. Vous faites la déclaration et
     vous payez 15€/heure pour le salaire net du jardinier.

  2. après la déclaration l’organisme prélève les cotisations sociales à l'employeur 
    11,31€/ heure   (20 à 79 ans) 
    7,75€ / heure pour ceux qui on 80 ans.

  3. vous bénéficiez d'un crédit d'impôts de 50% sur les petit travaux de jardinages.

LE CESU+

  • L'employeur particulier doit créer son espace personnel sur le site de cesu Urssaf et enregistrer l'employé.

  • activer le cesu+

(100% internet )

EN CESU+ LE JARDINIER EST PAYE PAR L'URSSAF

  1. Vous faites la déclaration

  2.  deux jour après la déclaration, l’organisme prélève à l'employeur. 
    26,31€/heure 20 à 79  ans
    22,75€ /heure pour ceux qui on 80 ans.
    (le salaire net + les cotisations sociales )

  3. L'organisme verse  le salaire net au jardinier, fixé à 15 € de l'heure.

  4.  -50 % d'avance immédiat dont bénéficie le particulier est automatiquement déduit du montant à payer lors de chaque déclaration.

Qu'est-ce que le CESU ? 

le mot cesu recouvre 2 choses distinctes :

1  le cesu déclaratif : ( cesu URSSAF )
Permet au particulier de déclarer un employer à domicile, VIA CESU OU CESU+.

 

2 le cesu préfinancés :  ( CR cesu )
Le ticket cesu est un instrument de paiements pour payé
leur employer à domicile ou à payé une entreprise.           

 

ticket cesu

pour utiliser le ticket cesu il est impératif de faire la déclaration sur le site cesu urssaf.

le ticket cesu reste un moyen de paiement.

chèque cesu

5 organismes qui le délivre 

COMMENT FAIRE ?

Le CESU (Chèque Emploi Universel) simplifie l'embauche d'un professionnel du jardinage par un particulier. Il permet une déclaration facile du travail et du salaire. L'URSSAF s'occupe de calculer les cotisations et envoie la fiche de paie au salarié. Vous bénéficiez ainsi d'un crédit d'impôt de 50% sur les dépenses engagées.

vue de l'écran employeur :

M'enregistrer  sur vôtre espace pour

la 1 ère fois.

 

sur votre espace cliquer sur :

  1. gérer mon compte ,
  2. mes salariés, nouveaux salariés
  3. saisir les informations demander.

la 1 ère activation du cesu+

 

Le Cesu+ ne peut pas être activé lors de la première déclaration d'un salarié par son nouvel employeur.

Le cesu+  est activables dès là 2em déclarations.

  1. Chacun doit avoir un compte en ligne cesu et enregistrer le bic et le rib dans son propre espace respectif.
    Ensuite, vous devez enregistrer l'employé 
  2. Attendre une confirmation de l'Urssaf (48h)
    (notification par mail : nouveau employeur pour le salarié)
  3. L'employeur doit activer en 3 clics le service cesu+
    en sélectionnant son salarié .(24h)
    clic 1 =accord du salarié
    clic 2 = connaissance des conditions et donne mandat à URSSAF 
    clic 3=  ACTIVER
    (notifications par mail: pour le salarié  cesu+ actifs)
    72h pour activer le CESU+ pour la 1 ère utilisation.
    ensuite tout est automatisé des la 2 -ème déclaration.

  4. L'employeur doit FAIRE LA DECLARATION. 

  5.  L'employeur sera prélevé sur son compte  sous 48h à 72h.