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photo de l'arbuste avant taille

photo du photinia avant sa suppression 

photo après   ramassage

Sur cette photo, comme vous pouvez le voir.
J'ai réduit fortement l'ampleur de cet arbuste qui prenait tout le massif et qui empiéter sur le jardin.
J'ai observé l'arbuste avant de tailler pour voir jusqu'à quel point je pouvais le réduire.

 

ENTRETIEN DE JARDIN
J'ai commencé à le tailler de moitiés et j'ai enchaîné avec une taille raisonné pour éclaircir le cœur de l'arbuste et redonner une structure.

Une fois la taille terminée.
J'ai supprimé le photinia à la demande de l'employeur, car il était à moitié déraciné et j'ai retiré la souche de l'arbuste à la bêche.

En retirant la souche, j'ai découvert une bâche noire ensevelie sous une couche de feuilles en décompositions.
Cette couche de feuille m'a rajouté du travail qui n'était pas prévu. J'ai également procédé à une taille complète du jardin et j'ai tout ramassé puis évacuer en déchetterie avec la carte de l'employeur.
J'ai également ramassé des affaires qui devaient partir en déchetterie vu qu'il me restait de la place.
J'ai ensuite redonné la carte à l'employeur et nous avons repris une date pour tailler le saule crevette et finir le petit entretien.

Taille résonné et cette taille demande une attention particulière pour éclaircir le coeur de l'arbre sans trop tailler.(2h)
Une taille très courante la taille en boule faite avec tailles haie. (10min)
Pour rappel, une taille sévère entraîne une forte réaction qui produit un effet inverse et fragilise l'arbre.

ATTENTION LA TAILLE EN BOULE NE SE PRATIQUE PAS SUR TOUS LES SUJETS.
(certains arbustes, une exception pour le saule crevette.)

 

LA TAILLE D'UN ARBRE
Je taille l'arbre depuis le sol avec des outils extensibles ou à hauteur d'homme à la scie et au sécateur.
Mieux vaut plusieurs interventions à la bonne période avec une taille tous les 3 ou 4 ans.
Ne pas respecter ces bases cela peut entraîner des maladies et entraîner une modification du port de l'arbre.
Un arbre dans son milieu naturel à pas besoin de l'homme pour vivre ou mourir.
L'homme en a fait un principe pour répondre à des besoins souvent futiles (coupé pour éviter le ramassage des feuilles, trop a l'ombre, détérioration des aménagements paysagers).

Mais les 3 raisons qui poussent à intervenir sur un arbre.
- La remonter de couronne action qui vise a couper des branches basses souvent gênant pour passé la tondeuse.
- Une taille raisonnée pour essayer de rattraper le travail bourrin d'un bûcheron ou d'autre personnes insensible aux végétaux.
Le sujet se développe n'importe comment et souvent, je constate la présence de chancre, bois morts,lichen.
- Une taille sécuritaire, elle doit être réalisée par une société d'élagage spécialisée.


C'EST QUOI UN ECOSYSTEME ?
Mais un arbre mort permet d'habiter la vie tous comme les feuilles mortes qui protège du gel les organismes et micro-organismes qui y vivent en dessous de vos pieds. Cette configuration attire les oiseaux qui viennent picorer dans le sol comme le hérisson.

Je m'efforce d'exploiter au maximum le potentiel de chaque jardin pour maximiser le rendu final.

un résumer succin : boire, manger, habitat, climat qui impact la faune et la flore .


MA VISION DU MÉTIER 
Bref, je suis conscient que le végétal est vivant et qu'il faut en prendre soin et cela demande une grande capacité d'apprentissage que je n'ai pas.
Mais en revanche sur le terrain, j'ai appris que de solides compétences de bases et de la minutie, en simplifiant les schémas institutionnels. 
J'arrive en partie à les mettre en œuvre. Un exemple la taille raisonné.

 

LES CAPACITÉS DU JARDINIER
La vraie difficulté du jardinier dépend de sa prédisposition à apprendre les connaissances botaniques et de l'intérêt qu'il porte au métier.
Ce métier extrêmement varié, demande de commencer tôt le matin et de travailler même dans des conditions météo difficile.

Il doit être capable d'analyse son travail pour rebondir sur une autre tâche faisable quand la météo ne le permet pas.
Et être capables de faire un schéma mental de ce qui est à faire et comment le faire en estimant le temps global de l'intervention.

Tous mes employeurs sont satisfaits, merci à eux. 

ce que vous gagner en m'employant pour des entretiens réguliers : je vous réserve une priorité dans l'agenda pour les autres rdv.



Ce qui est simple n'est pas facile.

Exemple :

la taille de haie pas besoins d'un pro me diriez vous.
Sauf que plusieurs variables sont à prendre en compte avant de commencer le travail. Quel type de végétal je taille (conifère ou feuillu) une grosse différence pour le rabattage de vos haies l'une va dépérir et l'autre survivre.

Quel matériel et le plus adapté pour un travail en sécurités.
Quel volume a évacué et comment ?
Quelle est la période de nidification pour tailler au bon moment sous peine d'amende ?
Comment connaître l'habitat type où les oiseaux dorment et se reproduisent ?
Roncier, haie dense, herbe haute, les arbres

(6 piaf a connaître et qui couve de avril à juillet avec une couvaison de 11 à 16 jours. partout en france)

Une vitesse de travail complètement différente lié à l'organisation et à l'expérience professionnelle et le matériel utilisé.

Les outils doivent  être désinfecté à chaque utilisation, bien affûter pour une coupe nette et diminuer le risque d'accident important, et également bien lubrifié pour une bonne longévité du matériel.

Le carburant utilisé doit être remplacé tous les 30 jours.

Le matériel doit être  révisé régulièrement et avoir les protections.

c'est pour celas que je propose la possibilité de venir équipé de matériel  et avec les EPI.

mon matériel est récent et j'y accorder une attention particulière pour me protéger.

 

Tout dysfonctionnement possible sur vos machine doit être signalé à l'utilisateur. 
Afin de réduire et de supprimer le danger avant qu'ils ne surviennent.
Exemple : un affûtage défectueux ou défaut de serrage du lamier ou des protections absents ou câble endommagé pour un taille-haie électriques. 

la FAQ : foire aux questions 

QUELLE SURFACE J'ENTRETIENS ?

je préfère gérer les petit et moyen jardin jusqu'à 600m² qui sont beaucoup plus facile à gérer tout seul. 

ma gestion des grand jardins

+1000 m² répartition sur plusieurs interventions

(+12h de travail)

Je fait un plan avec Géoportail et prend les mesure et tous repères qui me serve dans mon analyses puis je procéder à une découpe des zones et je précise les activités de la zone.

Qu'est-ce que les Petits travaux de jardinage ?

Ces travaux sont définis comme les travaux d’entretien courant des jardins : tonte,  taille de haie et d'arbres et le débroussaillage, ramassage des feuilles. etc..

à l’exclusion de tous les autres travaux agricoles ou forestiers.

La prestation d’enlèvement des déchets occasionnés par la prestation de petit jardinage est incluse dans cette activité.

Le petit jardinage ne comprend pas en revanche des activités telles que les activités commerciales (vente de plantes, ou de matériels),

la conception et la réalisation de parcs paysagers, l’élagage, les travaux de terrassement, etc.

es tu assuré en cas de casse accidentel chez l'employeur particulier ?

oui part l'assurances responsabilité civile du particulier employeur qui couvre les dommages à  vos bien

(matériel de jardinage ou vitre)

es tu déclaré et comment faire si tu te blesse chez l'employeur particuliers?

oui la déclarations que vous faites permet une protection sociale pour votre salariés en cas d'accident du travail chez vous .

(CPAM)

qui fournit le matériel  ?

Dans le cadre d’interventions en mode prestataire.

Le matériel doit être fourni  par l’entreprise ou l'association.

En revanche :  le matériel doit  être mis à la disposition du salarié par le particulier employeur.

1 ) Dans le cadre d’interventions en mode mandataire 

ou

 2)  dans le cas de l’emploi direct :

(emploi directe = cesu déclaratif  )

les matériels utilisés doivent être mis à la disposition du salarié par le particulier employeur.

pourquoi j'évite LILLE  ?

car les parking son payant et la circulation difficile 

et il est difficile de stationné à proximité.

que devez vous savoir en tant que particuliers employeurs ?

le document TS 859page44 à télécharger et à lire attentivement 
https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/focus-obligations-sante-securite-particulier-employeur.html

 

certains cas de figure permet de faire un contrats à l'oral mais un contrat écrit reste recommandé pour faciliter la fin de contrat.

Vérifié le 18 septembre 2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

 

Le contrat de travail du salarié à domicile est, en principe, un contrat écrit. Mais il peut être oral, quand le salarié est déclaré au Cesu, sous certaines conditions. La forme normale du contrat de travail est un CDI, mais en cas de remplacement d’un salarié absent, la conclusion d’un CDD est possible. Quelles sont les règles de conclusion du contrat entre le particulier employeur et son salarié à domicile ? Nous faisons le point sur la réglementation.

Les règles concernant le contrat de travail du salarié à domicile sont différentes selon qu'il s'agit d'un CDI ou d'un CDD. Dans certains cas, elles sont également différentes lorsque le salarié est déclaré au Cesu.

https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F12202

comment trouver le cdd cesu ?

retrouver les infos du contrat cesu  sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html :

gérer la relation de travail et regarder dans en savoir plus.

où je me déplace au alentour de Wasquehal ?

 

d'autres question me contacter directement .

 

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